2025年2月28日，公司第五屆職工代表大會(huì)第二次會(huì)議在德清廠區(qū)培訓(xùn)室隆重召開，全體職工代表出席會(huì)議，全體中層及以上干部列席會(huì)議，會(huì)議由工會(huì)主席徐新如主持。

會(huì)議概況

本次職代會(huì)是公司年度重要會(huì)議之一，主要討論審議涉及職工切身利益的《定崗、定級(jí)、薪酬、績(jī)效、福利管理制度》、《工作質(zhì)量考核管理制度》及集體合同草案，旨在進(jìn)一步完善企業(yè)管理制度，保障職工合法權(quán)益，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。這些制度和集體合同草案經(jīng)過前期的調(diào)研和意見征集，充分體現(xiàn)了公司對(duì)職工切身利益的高度重視。

董事長(zhǎng)發(fā)言

董事長(zhǎng)宋毅然在會(huì)上發(fā)表了重要講話，指出職工是企業(yè)發(fā)展的核心力量，公司始終堅(jiān)持以人為本的管理理念，致力于為職工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺(tái)。他強(qiáng)調(diào)，工會(huì)是公司與職工之間溝通的橋梁、集體合同是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要保障、規(guī)章制度是公司民主管理的重要成果，不僅進(jìn)一步明確了職工的權(quán)利和義務(wù)，也為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；還表示公司將繼續(xù)推進(jìn)民主管理，暢通職工意見反饋渠道，確保每一位職工的聲音都能被傾聽和重視，號(hào)召全體職工團(tuán)結(jié)一致，共同為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。

決議通過

全體參會(huì)代表經(jīng)過認(rèn)真審議，最后以舉手投票表決方式全票通過了各項(xiàng)規(guī)章制度和集體合同草案，工會(huì)主席徐新如和公司總經(jīng)理周小蕾分別代表職工方和企業(yè)方簽訂了集體合同。這些制度合同將于2025年3月15日起正式執(zhí)行，將為公司未來的規(guī)范化管理和職工權(quán)益保障提供標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)和有力支持。

本次職代會(huì)的成功召開，標(biāo)志著公司在民主管理和職工權(quán)益保障方面又邁出了堅(jiān)實(shí)的一步，公司將以此次會(huì)議為契機(jī)，進(jìn)一步優(yōu)化管理制度，提升職工獲得感和幸福感，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。